FETRA skyder gang i HRM projekt

Fetra

Opstarten af projektet:

Online møder er omdrejningspunktet for Erasmus+ strategiske partnerskab med projektet “Fellow Travelers: Soft skills for human resources management in SMEs”. Repræsentanter for organisationerne Coworking Plus, Apload Ltd., INDEPCIE, GrowthCoop, Eesti People to People og Eurospeak Language Schools mødtes online for at diskutere fremgangen med projektet og arbejdet på de videnskabelige outputs. Samtidig blev der arbejdes med fokusgrupper, som er en essentiel del af projektet.

Fokusgrupper:

Har du lyst til at være med til at udvikle projektet, lærer noget nyt og være en del af en spændende fokusgruppe? 

Send en ansøgning på linket her:
https://form.jotform.com/210742515973356

Læs mere om FETRA og deres samarbejdspartnere på vores blog, eller på FETRAs hjemmeside

Projektet:

Dette projekt er rettet mod unge iværksættere uden uddannelse i Human Resource Management (HRM). De bløde færdigheder til styring af menneskelige ressourcer vil hjælpe iværksættere med at skabe en succesrig virksomhed. En af de vigtigste faktorer for konkurrenceevne og succes hos iværksættere og SMV’er er vigtigheden af at vide, hvordan man styrer og engagerer sit personale. 

Projektets mål:

Projektet planlægger blandt andet at hjælpe unge iværksættere og SMV’er i implementeringen og udviklingen af menneskelige ressourcer i deres egen virksomhed. Unge iværksættere uden en HRM-uddannelse vil modtage oplysningerne om de rigtige bløde færdigheder til dette område.
For at opnå dette, følger FETRA-projektet målene herunder: 

  1. At udvikle iværksætternes bløde færdigheder inden for menneskelige ressourcer
  2.  At opnå øget intellektuel kapital i organisationerne
  3. At fremme og opmuntre personlig udvikling
  4. At optimere valget og udviklingen af nye talenter 

Ansættelsen af den helt rigtige kandidat indebærer mere end bare en vurdering af deres tekniske færdigheder og viden. Kompetencer spiller en afgørende rolle for at bestemme, hvor succesrig en kandidat vil være i deres organisation. 

Share this Article

Del på facebook
Del på linkedin
Del på twitter
Del på email